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| １ 各種手続 |
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★給与所得者の扶養控除等（異動）申告書
トランスメディカルサポートが主な収入先になる方は、給与所得者の扶養控除等（異動）申告書を提出していただきます。
所得税は甲欄を適用して計算されます。
他社で申告書を提出されている方や、２ヶ所以上の会社から報酬（給与）の支給のある方は、申告書の提出は不要です。その際の所得税は乙欄を適応して計算されます。 |
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★年末調整
所得税計算が甲欄適応者の方には、トランスメディカルサポートで年末調整を行います。
年末調整を受けられなかった方は、お近くの税務署で確定申告を行ってください。
（２月１６日～３月１５日） |
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★源泉徴収票
翌年１月３１日までに郵送します。
また、転職などにより、その年の途中で（転職以降トランスメディカルサポートでその年内勤務しないことが確定している場合）源泉徴収票が必要な場合は発行します。 |
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★証明書発行
報酬（給与）・就労(在籍)・採用・などの各種証明書が必要な場合は発行します。 |
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| ２ 福利厚生 |
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★社会保険・雇用保険
社会保険（健康保険・厚生年金保険）・雇用保険は、一定の条件を満たした場合に加入いただけます。
条件を満たさない場合は国民健康保険・国民年金に加入することになります。
【加入条件】
週３０時間以上で、かつ２ヶ月以上の契約で継続更新し、１年以上の契約が見込まれる方 |
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★年次有給休暇
一定の条件を満たした方が対象になります。
【対象条件】
※ フルタイム勤務の方。（週４０時間以上の契約の方）
※ お仕事を開始した日から６ヶ月間継続して勤務している方。
※ ６ヶ月間の労働日の８割以上出勤された方
６ヶ月間の継続勤務経過後に１０日間の年次有給休暇が付与されます。
労働契約が結ばれていない（お仕事をされていない期間）が１ヶ月に達した場合は継続勤務となりませんので、その後お仕事に復帰した時点から勤務日数・勤務年数ともに改めて計算しなおします。
その場合、年次有給の残日数は無効になり、勤務年数は１年目に戻ります。 |
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